Облік зовнішніх та внутрішніх сумісників у кадровій звітності
Рядки 101 та 102 заповнюють на підставі інструкції 286. До цих рядків включають парцівників, які працюють за основним місцем роботи, а зовнішніх сумісників - не включають. Якщо працівник працює в одного роботодавця за основним місцем роботи та сумісництвом (внутрішнє сумісництво), то він буде врахований до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників як одна особа. У вас працівник є сумісником. Основне місце роботи - у іншого роботодавця. Тому у вашому випадку він не буде включатись ані до рядка 102, ані до рядка 101
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Приймаємо працівника до Омс на посаду …


