Виробнича практика: необхідні документи та оформлення для учня
Які документи потрібно оформити підприємству (наказ на проходження виробничої практики?, інструктаж з охорони праці?)
Чи тільки проставляємо відмітки про прибуття -вибуття????
Студенти проходять практику в організаціях різних галузей господарства, освіти, охорони здоров’я, культури, торгівлі і державного управління (бази практики), а також на оснащених відповідним чином базах навчальних закладів.
Необхідні документи, які потрібні для проходження практики - це направлення на практику, договір про проведення практичної підготовки, повідомлення про прибуття на практику, а також звіт про виконання програми практики та щоденник практики, що складає практикант.
Типову форму договору на проведення практики студентів наведено у додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженим наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text та у додатку до Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого постановою від 7 червня 1999 р. N 992 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF#o61
Роботодавець на підставі направлення видає наказ (розпорядження) У цьому документі зазначає прізвище, ім’я, по батькові практиканта, умови та термін проходження практики, а також призначає керівника практики від підприємства.
Студент повинен пройти обовязково вступний інструктаж, де його ознайомлять з правилами безпеки та охорони праці, а також з можливими ризиками на робочому місці. Оформлення практики повинно відбуватись відповідно до внутрішніх регламентів підприємства та вимог Порядку № 992 або Положення №93. Загалом, процедура включає перевірку направлення, підготовку робочого місця та отримання потрібних дозвільних документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Переведення працівниці на нову посаду: нюанси та рекомендації
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Право на відпустку УБД для особи з інвалідністю третьої групи
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Чи потрібно змінювати форми заяв працівників після затвердження
Є відповідь АІ
Розбіжності в найменуванні посади: як виправити помилки
У трудовій книжці посада зазначена як «консультант з ефективності підприємства».У штатному розписі (в кадровій програмі) та у поточних документах і звітності — «консультант з…
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки по догляду за дитиною після лікарняного
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Є відповідь АІ
Питання щодо військового обліку та звіряння в ТЦК
Як організувати навчання аспіранта без звільнення з роботи
Чи потрібно заводити особовий листок при кадровому обліку
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Оновлення колективного договору при зміні місця реєстрації підприємства
підкажіть будь ласка, при зміні місця реєстрації, чи потрібно в УПСЗН надавати оновлений кол.договір?
якщо так, яка почерговість оновлення кол договору?
Дякую…


