Оплата лікарняного під час відпустки по догляду за дитиною
В залежності від причини непрацездатності.
Якщо е-лікарняний з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи», то потрібно оформляти та подати заяву-розрахунок до ПФУ. Якщо під час відпустки по догляду за дитиною відкрито лікарняний у разі хвороби, чи травми, то створений е-лікарняний не потрібно розглядати, в такому випадку допомога по тимчасовій втраті працездатності не нараховується. Згідно з п. 3.15 «Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян», затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13 листопада 2001 року №455, лікарняний не видається для догляду за хворою дитиною в період щорічної (основної та додаткової) відпусток, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. У випадку його оформлення, він буде визнаний недійсним https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#Text.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування стажу роботи та відпусток при переході в ОМС
Відмова працівника від військового обліку: дії роботодавця і наслідки
Зміна паспорта: чи потрібно оновлювати дані в особовій картці
Чи потрібно повідомляти про зміну назви підприємства ТЦК
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

