З дати прийняття на роботу.

Робочий рік відлічуємо з дати прийняття, він не змінюється при наданні відпустки, тому зазначаєте робочий рік з дати прийняття. Згідно з ст. 6 Закону України “Про відпустки”, щорічна основна відпустка надається за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору, а період відпустки для догляду за дитиною просто виключається зі стажу, що дає право на таку відпустку, відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 цього ж закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48.

Отже, дата початку робочого року для відпустки не змінюється, вона залишається тією, що була при прийнятті на роботу. Але тривалість самої відпустки буде зменшена пропорційно до відпрацьованого часу в межах робочого року, якщо у ньому був декрет або інші періоди, що не зараховуються до стажу для відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!