Без результатів атестації Ви не зможете підтвердити пільговий стаж працівника – питання зарахування стажу роботи за час, коли атестація не була проведена, до пільгового стажу, можливо вирішити тільки в судовому порядку.

Відповідно до ч. 1 ст. 114 та п. 2 Прикінцевих положень Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/conv#n2246) право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених КМУ, та за результатами атестації робочих місць. Згідно з п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 18.11.2005 р. № 383 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1451-05#Text), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, та результати проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р..

Тож, як зазначає Пенсійний фонд України (https://www.pfu.gov.ua/dn/316374-umovy-pryznachennya-pensiyi-za-vikom-na-pilgovyh-umovah/), проведення атестації робочих місць за умовами праці є однією з необхідних умов призначення пенсій за віком на пільгових умовах за Списками № 1 та № 2 й після 21.08.1992 р. (дня набрання чинності Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text)), періоди роботи працівників, не підтверджені результатами атестації, не зараховуються до пільгового стажу (спеціальний стаж, отриманий до 21.08.1992 р., підтверджувати документами про атестацію робочого місця не потрібно).

Водночас, Держпраці, погоджуючись з правомірністю позиції ПФУ, вважає, що працівник не винен у тому, що роботодавець не провів атестацію його робочого місця для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1 або № 2, й радить для вирішення питання зарахування стажу роботи до пільгового стажу, якщо атестація не проведена, звертатися до суду (https://pd.dsp.gov.ua/news/shchodo-pytan-pidtverdzhennia-pilhovoh/).

Раді допомогти, звертайтесь ще!