🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
11.06.2025 | 14:54
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: терміни, вимоги та відповідальність підприємства
Працівнику 25+ років. У нього є лише приписне (приписка до призовної дільниці).
У ТЦК не звертався, оновив дані через резерв+, оновлення успішне, показало, що він військовозобов'язаний.
Побачила на платформі відповідь до іншого запитання, що оновлення приписного має відбуватись за особистою присутністю у ТЦК. То резерв+ нашого працівника не є дійсним? Він не вважається таким, що є на ВО і актуалізував дані?
Плануємо його бронювати.
У ТЦК не звертався, оновив дані через резерв+, оновлення успішне, показало, що він військовозобов'язаний.
Побачила на платформі відповідь до іншого запитання, що оновлення приписного має відбуватись за особистою присутністю у ТЦК. То резерв+ нашого працівника не є дійсним? Він не вважається таким, що є на ВО і актуалізував дані?
Плануємо його бронювати.
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2025 | 13:55
Відповідь надано
Порушення полягає в тому, що після досягнення особою 25-річного віку він не став на військовий облік як військовозобов'язаний. Формально так і залишився на обліку призовників, які не мають ані військового звання, ані військово-облікової спеціальності.
Якщо розібратися в причинах відсутності ВОС і військового звання, стане зрозуміло, це може бути у випадку порушення з боку працівника правил військового обліку та/чи законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Після 18 травня 2024 року, коли з’явилася можливість отримання електронного ВОД, така особа через Резерв+ отримала ВОД, але без військового звання і ВОС.
Роботодавець не може належним чином вести персональний військовий облік без ВОС та військового звання, оскільки ці дані потрібно внести у списки персонального військового обліку.
Неналежне ведення персонального військового обліку може стати підставою для накладення штрафу, тому радимо здійснити наступні дії:
Підготувати повідомлення про необхідність надати ВОД із військовим званням і ВОС, визначити строк надання.
Вручити працівнику повідомлення під підпис.
В разі невиконання вказаної вимоги, проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.
Витяг з резерву у нього дійсний і забронювати ви його зможете.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Максим
23.07.2026 | 18:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як подавати відомості до ПФУ новоствореному ТОВ критично важливому
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти новоствореному ТОВ, яке планує подавати на критичність, щодо оперативних відомостей до ПФУ. З одного боку, оперативні відомості до ПФУ подають лише критично важливі підприємства, з іншого — їх потрібно подавати не пізніше наступного дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:55
БК
Корчинський Богдан Володимирович
23.07.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Ще підкажіть класифікатор професій оновився коли саме, цікавить код КП 7421, бо у мене посада Сортувальник матеріалів та виробів з деревини, а сьогодні дивлюся там зовсім по іншому називається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:44
МА
Мар'яна
23.07.2026 | 17:07
Відповідь надано
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Вітаю
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:37
АК
Кос Альона Сергіївна
23.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Як отримати положення про ведення військового обліку
Вітаю! Маю питання по веденню військвого обліку:
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:39
LA
LADA NAUMOVA
23.07.2026 | 17:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Доброго дня!
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 21:39
ЛЮ
Людмила Щербак
23.07.2026 | 16:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Добрий день, підкажіть про додаткові відпустки одиноким матерям, які документи потрібно надати, чи переносяться вони на наступний рік, якщо не було використано в минулому? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 20:38
СУ
Суховій Людмила
23.07.2026 | 15:32
Відповідь надано
Прийом на роботу особи зі статусом військовослужбовця: нюанси
Добрий день. Маємо прийняти на роботу працівника з посвідченням УБД, має посвідчення інвалідності 2 гр, у військовому квитку є відмітка "Знятий з військового обліку" по хворобі пп3, п 6ст 37 ЗУ про ВО і ВС. Але у витягу з Резерв + вказано - знятий з війського обліку, категорія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:52
ГК
Крат Ганна Володимирівна
23.07.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок ведення Журналу інструктажів з безпеки руху водіїв
Добрий день, підкажіть який порядок ведення Журналу реєстрації інструктажів з безпеки руху, а саме: з якою періодичністю мають проводитися та фіксуватися повторні інструктажі для водіїв підприємства…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:46
ИН
Инна
23.07.2026 | 15:09
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом та прийом на основне місце
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо наш працівник, працюючий за сумісництвом у нас, буде звільнятись з іншого підприємства 31.07.2026 р. А ми хочемо також звільнити його з сумісництва, та прийняти на основне місце роботи, чи можемо ми звільнити в один день з іншим…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2026 | 00:04
ІД
Дадерко Ігор Вікторович
23.07.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Підкажіть чи потребує роздрукований електронний документ ВОД з QR-кодом або роздрукований документ із застосунку "Дія" додаткового засвідчення позначкою "Копія","Згідно з оригіналом" під час остаточного формування та закриття особової справи працівника перед передачею до архіву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:15
МД
Діденко Максим
23.07.2026 | 14:37
Відповідь надано
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Доброго дня. Прошу, підкажіть порядок дій згідно законодавства в такій ситуації: працівник 29.06.26р. написав заяву за власним бажанням на звільнення з 31.07.26р. В цей же період пише заяву на щорічну відпустку яка розпочинається з 18.07.26р по 31.07.26р. Нараховано та виплачено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 17:42
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
23.07.2026 | 14:25
Відповідь надано
Порядок надсилання списків медоглядів до Пенсійного фонду України
Доброго дня.
Погодили з держпрацею Списки працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду у 4-х примірниках. Один з них потрібно відправляти до територіального управління Пенсійного фонду. Підкажіть, будь ласка, до пенсійного фонду відправляємо одразу…
Погодили з держпрацею Списки працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду у 4-х примірниках. Один з них потрібно відправляти до територіального управління Пенсійного фонду. Підкажіть, будь ласка, до пенсійного фонду відправляємо одразу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2026 | 03:43
НА
Наталія
23.07.2026 | 14:18
Відповідь надано
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Добрий день! ТОВ шукаємо водія за основним місцем роботи,є кандидат, але він персіонер( за вислугою років),Чи вплине працевлаштування на суму його пенсії? та взагалі що потрібно знати при працевлаштуванні пенсіонера? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:05
ОД
Демченко Ольга
23.07.2026 | 14:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація з військовим обліком: працівник не військовозобов'язаний
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, розібратися в такій ситуації.Працює з 2018 року.У 2022 році працівника нібито мобілізовано, з його слів, але через 5 днів він прийшов на роботу і приступив до праці.в 2024 надав Витяг з ЄДР призовників, ВЗ та резервістів, де зазначено статус…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:34
ОК
Крисько Ольга Олегівна
23.07.2026 | 14:11
Відповідь надано
Перебронювання працівників у вересні при критичності старого бронювання
отримали нову критичність, старе бронювання до листопада, чи можу з переброньовувати працівників у вересні місяці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2026 | 02:36
ОВ
Верходанов Олександр
23.07.2026 | 13:46
Відповідь надано
Документи для виїзду директора в відпустку за кордон
Підприємство має статус критично важливого. Працівники у відпустку їздили за кордон, без проблем: лист-дозвіл від підприємства, наказ тощо
А тепер у відпустку за кордон має намір поїхати сам директор, який заброньований.
Як правильно підготувати документи для виїзду…
А тепер у відпустку за кордон має намір поїхати сам директор, який заброньований.
Як правильно підготувати документи для виїзду…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:51
ОЛ
Ольга Фертиченко
23.07.2026 | 13:21
Відповідь надано
Порядок бронювання працівників після підтвердження критичності підприємства
Підприємство ПЕК визнано критично важливим у березні 2026 року. Відповідно до п. 2 постанови КМУ №692 від 30.05.2026, чинне рішення діє до завершення встановленого строку, але не довше 01.09.2026. У липні 2026 року підприємство підтвердило статус критично важливого (рішення ще…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:06
НА
Наталія
23.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може мати двох дітей взяти відпустку без шести місяців
Д.д. чи може працівниця у якої є двоє дітей до 15 років взяти щорічну основну відпустку, не відпрацювавши шість місяців…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:40
АЛ
Аліна
23.07.2026 | 12:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо внутрішнє сумісництво для акушерки на 0,25 ставки
Акушерка працює за основним місцем роботи в поліклініці на 0,25 ставки. Чи може вона бути прийнята за внутрішнім сумісництвом на посаду медичної сестри у стаціонарі на період тимчасової відсутності основного працівника…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 23:28
АЛ
Аліна
23.07.2026 | 12:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування медичної сестри за внутрішнім сумісництвом
Медична сестра працює в поліклініці за основним місцем роботи на 0,25 ставки. Чи допускається її працевлаштування за внутрішнім сумісництвом на посаду медичної сестри стаціонару на час тимчасової відсутності основного працівника, та чи не буде це порушенням…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 22:26
