Питання щодо виклику військовозобов'язаних та бронювання у РТЦК

Розпорядження повинну бути за Додатком 13 до Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF.

Підприємтво зобов'язане виконати вимоги ТЦК. Порушення цих вимог може стати підставою для накладення штрафу на посадових осіб підприємства в розмірі від 34 000 до 59 500 гривень.

Дії роботодавця при отриманні розпорядження:

Пункт 47 Порядку № 1487 визначає, що у разі отримання розпорядження від ТЦК, СБУ або розвідувального органу щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних чи резервістів про виклик, керівники підприємств зобов’язані:

видати наказ про оповіщення осіб, які визначені у розпорядженні;
довести цей наказ до відома таких осіб під підпис;
надіслати копію відповідного наказу у триденний строк до відповідного ТЦК, СБУ або розвідувального органу, який надіслав розпорядження.

1. Так, має право.

Порушення полягає в тому, що після досягнення особою 25-річного віку він не став на військовий облік як військовозобов'язаний. Формально так і залишився на обліку призовників, які не мають ані військового звання, ані військово-облікової спеціальності.

Якщо розібратися в причинах відсутності ВОС і військового звання, стане зрозуміло, це може бути у випадку порушення з боку працівника правил військового обліку та/чи законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Після 18 травня 2024 року, коли з’явилася можливість отримання електронного ВОД, така особа через Резерв+ отримала ВОД, але без військового звання і ВОС.

Роботодавець не може належним чином вести персональний військовий облік без ВОС та військового звання, оскільки ці дані потрібно внести у списки персонального військового обліку.

Неналежне ведення персонального військового обліку може стати підставою для накладення штрафу, тому радимо здійснити наступні дії:

Підготувати повідомлення про необхідність надати ВОД із військовим званням і ВОС, визначити строк надання.Вручити працівнику повідомлення під підпис.В разі невиконання вказаної вимоги, проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку.

Витяг з резерву у нього дійсний і забронювати ви його зможете.

2. Роботодавець не відповідає за проходження ВЛК працівниками.

Серед обов’язків роботодавця, визначених у п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, зазначено:

проведення роз’яснювальної роботи щодо дотримання працівниками правил військового обліку;постійний контроль за виконанням правил військового обліку;постійне інформування ТЦК про осіб, які порушили правила військового обліку.

Отже, роботодавець контролює дотримання працівниками Правил військового обліку.

Звернемося до них.

Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні:

-прибувати за викликом ТЦК у строки, зазначені в отриманих від ТЦК документах для проходження медичного огляду;-проходити медичний огляд… згідно з рішеннями військово-лікарських комісій.

Отже, Правила зобов’язують проходити ВЛК лише за направленням і у строки, визначені ТЦК.

Ви також зможете його забронювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!