Так, ви можете прийняти працівника в цю ж організацію на умовах внутрішнього сумісництва на іншу посаду — головного енергетика з графіком 2 год/день, якщо у вас кількість працюючих не більше 50 чоловік.

Внутрішнє сумісництво дозволене законом. Згідно зі ст. 102-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) працівник має право працювати за сумісництвом (в т.ч. внутрішнім) на тій самій чи іншій посаді, якщо це не заборонено законодавством або умовами роботи.

Обмеження по тривалості роботи за сумісництвом не встановлено, головне щоб роботи за сумісництвом та за внутрішнім сумісництвом виконувалися у різні часи, тобто роботи за різними трудовими договорами не може виконуватися одночасно.

Слід зазначити, на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. (п. 1.4 Типового положення про охорону праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21).

Раді допомогти, звертайтесь ще!