Ваші дії наступні:

1) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб відповідальних за організацію та ведення військового обліку;

2) видати наказ про покладання обов'язків з ведення військового обліку на директора та встановити доплату. Зразок за посиланням: Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
; внести зміни до посадової інструкції (достатньо загальної фрази про виконання обов'язків з ведення військового обліку) та затвердити окрему інструкцію особи, відповідальної за ведення військового обліку (в якості зразка використовуйте посадову інструкцію інспектора з військового обліку Посадова інструкція інспектора з військового обліку, у якій інспектора з військового обліку замініть на особу, відповідальну за ведення військового обліку);

3) у семиденний строк з дня видання наказу про призначення відповідальною за ведення військового обліку особою направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487;

4) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу направити до ТЦК та СП за місцем перебування його на обліку повідомлення згідно з додатком 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).

Усі документи щодо себе директор подає сам (особисто або засобами поштового зв'язку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!