Чи можна надати відпустку наперед без нового робочого періоду
Ні, не маєте.
Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові у будь-який час відповідного робочого року. Тобто щорічну відпустку можна надати лише з першого дня відповідного робочого року – допоки він не почався, права на відпустку у працівника немає.
Тож Ви можете надати працівниці щорічну відпустку лише починаючи з 10.07.2025 р. – до цього часу можна запропонувати їй оформити відпустку без збереження зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


