Так, потрібно.

Необхідно видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (про наказ № 609 згадувати не потрібно). Текст наказу може бути, приміром, таким:

«З метою приведення назви посади відповідно до професійної назви роботи,

визначеною Класифікатором професій ДК 003:2010,

НАКАЗУЮ:

1. Назву посади «Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, споруд і обладнання» замінити на «Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків» (код КП – 7129).

2. Начальнику відділу кадрів такому-то:

2.1. Забезпечити до такого-то числа щодо посади, яка наведена у п. 1 цього наказу:

- внесення змін до особових карток і особових справ;

- внесення змін до посадової інструкції;

- внесення змін до трудових книжок працівників, які зберігаються на підприємстві або на вимогу працівника внесення змін до трудових книжок, що зберігаються у працівника.

2.2. Забезпечити ознайомлення із цим наказом працівників, які обіймають посаду, наведену у п. 1 цього наказу».

Раді допомогти, звертайтесь ще!