Відпустка без збереження: що писати при понад 30 днями

Добрий день! Під час воєнного стану можна брати відпустку без збереження зарплати необмежену кількість днів за погодженням з керівником. Скажіть будь ласка, якщо працівник бере більше 30 днів у зв'язку із сімейними обставинами, то яку писати причину? Адже за сімейними можна брати тільки 30 днів...

ОК

Олена, консультант

експерт

12.06.2025 | 18:33

Очікує відповідь

Працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на період дій воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43.

Так, протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки". Зразок заяви та наказу Ви можете переглянути за посиланням Заява про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 09.05.2025), Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 09.05.2025).

Тобто працівник може піти у відпустку без збереження зарплати тривалістю 30к.д за сімейними обставами ( ч.1 ст. 26 Закону № 504), а також потім взяти відпустку без збереження зарплати за ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 без обмеження її тривалості під час дії воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату