Питання надбавок та сумісництва для вчителя в Україні

Надбавку за почесне звання «Заслужений вчитель України» встановлюють при умові, що їх діяльність на керівних, педагогічних та інших посадах в освітніх установах і закладах по профілю співпадає з наявним почесним званням. право вирішувати конкретні питання про відповідність почесних звань, передбачених підпунктом "в", профілю роботи в установі, закладі освіти належить керівнику установи у погодженні з профспілковим комітетом (пп. в п. 24 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o20 ). Тож керівник повинен прийняти рішення, чи виплачувати на посаді методиста надбавку за почесне звання.

Щодо доплати за категорію, то педагогічні працівники, які працюють за сумісництвом або на умовах строкового трудового договору атестуються на загальних підставах.

Педагогічні працівники, які обіймають різні педагогічні посади в одному закладі освіти (зокрема керівники закладів освіти, їх заступники та інші працівники, які викладають навчальні предмети, інтегровані курси, дисципліни або здійснюють іншу педагогічну роботу), атестуються за кожною з посад (п. 12 Положення про атестацію педагогічних працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text ).

Так, працівник може працювати на повну зайнятість за сумісництвом. Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні обмеження щодо тривалості роботи за сумісництвом для працівників державних і комунальних підприємств, установ, організацій та закладів освіти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!