Військовий облік: як враховувати мобілізаційне розпорядження працівника

У наведеній ситуації відповідальному за ведення віймькового обліку на підприємстві потрібно письмово повідомити працівника про необхідність звернення до ТЦК та СП за місцем його перебування на військовому обліку для актуалізації даних паперової та електронної форм ВОД. Тільки після внесення відповідних змін фахівцями ТЦК та СП вносити відомості до списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку 1487.

На сьогодні є дві форми військово-облікового документа працівника (паперова і електронна), які мають однакову юридичну силу.

У Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою № 559 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Tex ), зазначено, що дані відомостей обох форм військово-облікових документів мають співпадати.

У разі невідповідності відомостей, зазначених у паперовому військово-обліковому документі, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який є джерелом інформації мобільного застосунку "Резерв+", військовозобов`язаний для внесення відповідних змін має звернутися до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!