Відпустка за донацію крові: нюанси обліку та надання днів

Так, можна, але лише шляхом приєднання до щорічної відпустки.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Тож якщо Ваш працівник не використав одразу після здавання крові додаткові дні відпочинку, то він має право приєднати їх до майбутньої щорічної відпустки (те, що працівник заздалегідь не повідомив Вас про донацію і в день здавання крові працював, не позбавляє його права на додатковий день відпочинку – він не може узяти додатковий день відпочинку саме за день донації, проте за наступний день - може).

Раді допомогти, звертайтесь ще!