Оновлення юридичної адреси підприємства в умовах воєнного стану

Ні, якщо зміни не відбувалися.

З 14.06.2025 року набули чинності зміни до Закону України «”Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору», які удосконалюють комунікацію між сторонами трудового договору.

На сьогодні кожна сторона трудового договору зобов’язана у 10-денний строк повідомляти іншу сторону про зміну своїх контактних даних, що здійснюється наступним чином:

роботодавцем – шляхом внесення відповідних змін до відомостей про нього, що містяться в ЄДР;
роботодавцем – фізичною особою, яка не є підприємцем – шляхом надсилання інформації на адресу місцезнаходження (місця проживання), адресу електронної пошти та/або за номером телефону працівника;
працівником – шляхом надсилання інформації на адресу місцезнаходження роботодавця або адресу електронної пошти роботодавця, зазначені в ЄДР. У разі відсутності у працівника можливості надіслати інформацію засобами поштового зв’язку та/або технічними засобами електронних комунікацій, роботодавець може бути повідомлений з використанням засобів телефонного зв’язку шляхом надсилання текстового повідомлення на офіційний номер телефону роботодавця.
Також роботодавці зобов’язані протягом 60 днів (включно до 12.08.2025 року) оновити в ЄДР інформацію про своє місцезнаходження та засоби зв’язку, якщо інформація є неактуальною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!