Правомірність оплати охоронникам та облік робочого часу в табелі
Ні, неправомірно оплачувати повний оклад, оскільки вони працюють неповний робочий час.
Оплата праці при неповному робочому часі провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 ).
В табелі обліку використання робочого часу фіксуємо не норму годин, а фактично відпрацьований робочий час за місяць.
Щодо третього питання: так, якщо приймали працівників на умовах повної зайнятості, необхідно визначити такий режим роботи, щоб виходити на норму робочого за тиждень або за обліковий період, якщо запровадили підсумований облік робочого часу (ст. 61 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


