УЛ

Уляна Синюк

24.06.2025 | 18:30

Відповідь надано

Документи для підвищення окладів: що потрібно оформити кадровику

Добрий день. Ми Іт-компанія, Дія сіті. Маємо 40 найманих працівників. Вид оформлення - трудовий договір, дистанційна робота. З 1 липня плануємо підвищувати оклади. Підкажіть будь ласка, коли ми затвердимо наказом новий штатний розклад, який пакет документів оформляти по працівниках : додаткові угоди до трудових договорів з новими окладами, накази на кожного працівника про підвищення окладів, витяги з штатного розкладу? Чи достатньо обрати якийсь один з цих документів, щоб надіслати працівникам на підпис і водночас, щоб це було як повідомлення його про новий оклад? Чи можна такі документи надсилати через ВЧАСНО? чи має бути лише особистий підпис в угоді чи наказі? Дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.06.2025 | 16:27

Очікує відповідь

Якщо з працівниками укладали письмові трудові договори, то будь-які зміни в тому числі підвищення посадового окладу, фіксуємо в додатковій угоді до трудового договору. Хоча це й позитивна зміна (підвищення, а не зниження), але це зміна обумовлених трудовим договором умов, отже — потрібно зафіксувати нову домовленість сторін письмово. У ВЧАСНО не достатньо ознайомити під підпис, тому що документи, які зберігаємо довготривало мають бути в паперовому вигляді також.

Якщо не укладали письмовий трдуовий договір, а усний, то як саме слід оформлювати та здійснювати повідомлення про покращення умов трудового договору (зокрема, підвищення посадового окладу), підприємство визначає самостійно. Можна оформити повідомлення, не обовʼязково наказ, для прикладу - Повідомлення про підвищення окладу працівнику, можна й наказ - Наказ про підвищення окладу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Алина Кочнева

13.07.2026 | 15:10

Інше

Відповідь надано

Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю, колеги, звітність «Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, як подавати через медок, або кабінет ПФУ? Якщо на підприємстві тільки директор, також подавати звіт? дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

13.07.2026 | 15:31

1. Поки ніяк.

Станом на сьогодні є тільки проєкт форми звіту…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

13.07.2026 | 14:08

Кадровий облік

Відповідь надано

Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника

Доброго дня!. Потрібно посадова інструкція електрозварювальника. Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

13.07.2026 | 14:19

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ЮС

Струтинська Юлія Олександрівна

13.07.2026 | 14:06

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: квота, бронювання та сумісництво працівників ТОВ

Доброго дня. 1. Чи враховується у загальню квоту військовозобов*язаних на ТОВ, жінка яка має бойовий досвід і є військовозобов*язаною?
2. Працівник працює давно по основному місцю роботи на ТОВ. Якщо його там переведуть на сумісника, а я оформлю його на своє ТОВ на основне…

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.07.2026 | 16:23

1. Ні, жіна -військовозобовязана не входить до квоти.

Згідно п. 12 Постанови 76

У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10…Ще

АЛ

Алина Кочнева

13.07.2026 | 13:57

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів

Вітаю, колеги. Чи потрібно розлученій жінці надавати відпустку як одинокій мамі? На підставі, яких документів?Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.07.2026 | 14:27

Так, але лише за умови, що батько не бере участі у вихованні дитини, якщо батько приймає учать, то соцвідпустку на дітей не надаємо.

Для додаткової…Ще

СІ

Сінігубова Олена Юріївна

13.07.2026 | 13:53

Військовий облік

Відповідь надано

Ситуація з бронюванням працівника на підприємствах А і Б

Підприємство А має статус критичного, підприємство Б також має статус критичного, працівник працевлаштований за основним місцем на підприємстві А, проте не має там бронювання, а має бронювання на підприємстві Б де працює за сумісництвом. І А і Б веде військовий облік і…

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.07.2026 | 15:03

Не треба знімати бронювання. Якщо він у вас сумісник, то тоді між двома критичним підприємствами буде врахован туди, де довше працює.

Раді допомогти…Ще

ЛІ

Лілія

13.07.2026 | 12:36

Робочий час / табель

Відповідь надано

Дотримання законодавства щодо вихідних при змінному графіку роботи

Добрий день. Відділ працює цілодобово по змінному графіку роботи, з перепрацюваннями. Підкажіть наступне, щоб дотримуватись норм законодавства щодо вихідних працівнику: 1. Якщо працівник відпрацював денну зміну 01.07 з 09:00 до 20:00, то коли він може вийти на наступну зміну…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.07.2026 | 13:28

Загалом потрібно дотримати норм щодо тривалості міжзмінного відпочинку.

Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості…Ще

СЯ

Ящук Світлана

13.07.2026 | 12:30

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може критичне підприємство забронювати сумісника військового обліку

Чи може критичне підприємство забронювати сумісника, якщо за оновним критичним підприємством строк його трудових відносин більший…

АК

Анастасія, консультант

експерт

13.07.2026 | 14:20

Не може. Якщо на основному критичному місці він працює довше, він входитиме у квоту саме там.
Згідно з Постановою №862…Ще

АЛ

Алина Кочнева

13.07.2026 | 12:14

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Як діяти при оплаті лікарняних зі сторони підприємства

Вітаю, колеги. Перші два лікарняні оплачені з фонду та підприємством, вкабінеті ПФУ інформація готовий до сплати, інформація не змінилась. Як діяти…

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.07.2026 | 14:04

У цій ситуації роботодавцю не потрібно вчиняти жодних додаткових дій.

Якщо допомога по тимчасовій непрацездатності вже призначена уповноваженим із…Ще

Nataliya

13.07.2026 | 11:35

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік: чи може кандидат на роботу бути заброньованим

Добрий день! Є кандитат на роботу приймаємо його за сумісництвом. Він працює за основним місцем роботи на підприємстві, яке не має критичності. Також працює у ФОПа. Чи буде він сторювати місце для бронювання на нашому критичному підприємстві…

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.07.2026 | 12:07

Якщо в є нього відстрочка, то не важливо критичне чи ні - рахують туди строк трудових відносин більше.

Якщо він заброньований то враховується туди де…Ще

МА

Мар'яна

13.07.2026 | 11:08

Військовий облік

Відповідь надано

Проходження військово-лікарської комісії за місцем роботи та проживання

Доброго дня! До мене, як відповідальної особи за ведення ВО, звернувся працівник, чи може він пройти ВЛК за місцем роботи, фактичного проживання…

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.07.2026 | 11:25

Проходження ВЛК здійснюється виключно за направленням, яке формує ТЦК та СП або через електронний сервіс.

У направленні чітко зазначається конкретний…Ще

ЄЛ

Єлізавета

13.07.2026 | 10:54

Військовий облік

Відповідь надано

Виправлення помилок у військовому обліку працівників за сумісництвом

Доброго дня!
Не вчасно подали оперативні відомості про звільнення працівник за сумісництвом і прийняття за основним місцем роботи?
чи можливо виправити?
бо в ПФУ світиться 2 графи і сумісник, і основне.
Немає часу чекати аж подання місячної звітності…

ПК

Поліна, консультант

експерт

13.07.2026 | 16:06

Подавати оперативні відомості потрібно не пізніше ніж протягом наступного дня після:

прийняття працівника на роботу;переміщення його з одного структурного…Ще

ІБ

Бородіна Інна Василівна

13.07.2026 | 10:46

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Можливість введення нової посади у сфері інтернет-маркетингу

Вітаю, чи можливо у ШР ввести посаду "Менеджер (управитель) з інтернет-маркетингу" можлива така похідна назва за класифікатором професій.
Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.07.2026 | 13:30

Не можна розривати наявну в КП професійну назву робіт і вставляти додаткові слова. Доповнити уточнюючими словами можна тільки після слова "маркетингу".

Раді…Ще

ВІ

Віктор

13.07.2026 | 10:18

Робочий час / табель

Відповідь надано