Правила внесення запису про роботу за сумісництвом в трудову книжку

Добрий день! допоможіть вірно внести запис до трудовой книжки про роботу за сумісництвом. Працівник звільнився з основного місця роботи на іншому підприємстві, внесено запис, поставлено підпис печатку. Звернувся на підприємство де працював за сумісництвом, про внесення запису, в які графи треба внести запис (1,3 та 4) ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.06.2025 | 11:55

Очікує відповідь

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ), передбачає, що запис про роботу за сумісництвом вносять на основному місці роботи (п. 2.14 Інструкції).

Однак, якщо на сьогодні працівник не має основного місця роботи, звільнився з роботи за сумісництвом і наполягає на внесенні такого запису роботодавцем за сумісництвом, керуйтесь нормою ст. 48 КЗпП.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).

В такому випадку в гр. 3 вкажіть повну назву підприємства. Потім поставте наступний номер запису, дату внесення запису. В гр. 3 вкажіть: «з… по… працював на посаді… за сумісництвом». Підстави — накази про прийняття та звільнення. Далі засвідчіть цей запис підписом та печаткою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату