Чи враховується стаж сумісника при розрахунку пенсії
стажність рахується з основного місця роботи ?
Якщо Ви маєте на увазі страховий стаж для оплати лікарняних, то він нараховується незалежно від місця роботи за весь період сплати страхових внесків.
Відповідно до ч. 1 ст. 14 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1298) страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску. Обчислюється страховий стаж за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування й при цьому немає значення, страхові внески сплачувалися за основним місцем роботи чи за сумісництвом – страховий стаж розраховується одноразово, з урахуванням усіх місць роботи (а не сумується подвійно). Це означає, що коли працівник одночасно працює на основному місці роботи та за сумісництвом, то цей період буде зарахований до страхового стажу як один раз, а не подвійний облік. Водночас, якщо якимось чином вийде, що працівник працював за сумісництвом без основного місця роботи, йому за цей час все одно нараховуватиметься страховий стаж, оскільки були сплачені страхові внески.
У разі, якщо під «стажністю» Ви мали на увазі щось інше, то уточніть, будь ласка, запитання і Ви обов'язково отримаєте відповідь.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Є відповідь АІ
Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради
Оформлення переведення працівника на повний робочий день
Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…
Є відповідь АІ
Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики
Як правильно оформити наказ про зміну періодів відпустки
Буду вдячна, якщо підкажете правильне формулювання для…


