Відповідальна особа за діловодство: норми та можливості покладення функцій

Чи обов’язково щоб на підприємстві були правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є колективний договір…

Відповідь надано

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

НК

Наталія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:01

Так

Стаття 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив…Ще

ВІ

Вікторія

27.08.2026 | 16:57

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. Звільнення 31.08.2026. Тривалість щорічної відпустки 24кал.дні. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів невикористаної відпустки маємо компенсувати при звільненні…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.08.2026 | 21:00

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

ЮЛ

Юлія

27.08.2026 | 16:46

Вітаю. Підкажіть будь ласка, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку (10 к.д.) до 18 років згідно до ст. 19, яка має дитину інваліда (Причина - інвалідність з дитинства)…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда

ЕК

Еліна, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:07

Так, має за наявності підтверджувальних документів.

Працівниця має повне право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів згідно зі…Ще

ДІ

ДІАМЕБ

27.08.2026 | 16:42

Добрий день. Працівник, який обіймає посаду сестри медичної, знаходиться у відпустці для догляду за дитиною згідно медичного висновку 6 років. По закінченні відпустки планує приступити до роботи. Через великий термін відсутності на роботі, працівник втратила право здійснювати…

Відповідь надано

Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:26

Дійсно, відсутність професійної діяльності понад 3 роки, в тому числі з перервами, протягом атестаційного періоду, у разі перебування працівника сфери…Ще

АЛ

Альона

27.08.2026 | 16:23

Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, до якої категорії наказів слід віднести наказ про закупівлю матеріалів та речей для участі підприємства в HR- заході? За цим наказом бухгалтерія буде списувати кошти…

Відповідь надано

Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства

ОК

Олена, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:54

Скоріш за все до наказів з адміністративно-господарських питань.

Накази з адміністративно - господарських питань містять рішення з оперативного…Ще

СВ

Світлана

27.08.2026 | 16:19

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва

Кухар працює на повну ставку, керівник хоче дати йому ще 9.5 ставки теж кухаря ( ввели додатково 0.5 ставки). Яким чином оформити йому ще ці 0.5 ставки, щоб це не було сумісництво? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:19

Якщо працівник у свій робочий час виконуватиме обов’язки кухаря, запровадьте йому суміщення посади з доплатою, керуючись ст. 105 КЗпП (…Ще

МА

Марія

27.08.2026 | 16:18

Цікавить як правильно оформити наказ для робітника, який йде у відпустку по соціальній додатковій відпустці, як мати 2х дітей…

Відповідь надано

Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:08

Соцвідпусткою на дітей може скористатися один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років згідно статті 19 Закону України від 15.11.1996 №…Ще

ВІ

Вікторія

27.08.2026 | 16:11

ДОбрий день. У нас є працівниця у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині день народження 31.08.23. 31.08.26 закінцюється відпустка по догляду за дитиною. з 01.09.26 приступити до роботи. Працівниця принесла Довідку №080-1/о про потребу дитини у домашньому догляді…

Відповідь надано

Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:16

Надаєте відпустку з 01.09.2026 до 28.02.2027. На дату початку дії довідки в цій ситуації не звертаєте увагу. Працівниця має право навіть вийти на роботу і…Ще

ГА

Ганна

27.08.2026 | 16:00

Військовий облік

Відповідь надано

Який код професії обрати для керівника відділу постачання

Який код професії поставити для посади керівник відділу постачання…

АК

Анастасія, консультант

експерт

27.08.2026 | 16:00

Розгляньте код КП - 1235 - Начальник відділу матеріально-технічного постачання, згідно з Класифікатором професій…Ще

ЮА

Юлія Анатоліївна

27.08.2026 | 15:29

Добрий день. Працівник прийнятий 04.03.25р. Пише заяву на відпустку 24 к.д., періодом надання відпістки буде 04.03.25 по 03.03.26? Я вірно рахую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:12

Так, Ви все правильно рахуєте.

Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який…Ще

КА

Кадри

27.08.2026 | 15:17

Який код професії керівник відділу постачання…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Код професії для керівника відділу постачання в Україні

АК

Анастасія, консультант

експерт

27.08.2026 | 16:00

ІБ

Братко Інна

27.08.2026 | 15:15

Доброго дня. Виникла ситуація: селищний голова у відпустці, право підпису у секретаря ради. Розпорядження селищного голови з основної діяльності підписує секретар "Секретар ради....... Ім'я ПРІЗВИЩЕ". Затверджуємо нову посадову інструкцію. В грифі затвердження кого прописувати…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення підписанта для затвердження посадової інструкції ради

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:09

Вказуєте ту посадову особу, яка буде затверджувати цю ПІ. Якщо це секретар, вкажіть секретаря. Якщо ПІ затверджуватимете після того, як голова повернеться…Ще

ВБ

Будник Валентина Василівна

27.08.2026 | 15:14

Сестра медична ЗПС працює на неповний робочий день (0,75) є тимчасово вільна посада у зв'язку відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років 0,5 . Як правильно оформити щоб даний працівник працював на 1,0 ставки на повний робочий день…

Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на повний робочий день

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:05

В цій ситуації єдиний варіант — укласти ТД за сумісництвом на 0,25 окладу за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною…Ще

ЖА

Жанна

27.08.2026 | 15:12

Вітаю!
1. Підкажіть, будь ласка, в п. 1 доповнення до особового листка з ОК вказувати інформацію про звільнення, чи лише прийняття, переведення, суміщення? 2. На обкладинці особової справи працівника при зазначенні кількості аркушів, враховувати +1(внутр. опис )?
3…

Відповідь надано

Запитання щодо оформлення особових справ та кадрового обліку

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:01

Щодо першого питання: так. Відомості про стягнення, заохочення, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, заміщення вакантної посади…Ще

ВІ

Вікторія

27.08.2026 | 15:05

Добрий день, побачили, що в 2024 році відправили повідомлення про прийом в податкову через медок з помилкою, написали побатькові з помилкою. Як виправити і які ризики…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилка в повідомленні до податкової: як виправити та ризики

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.08.2026 | 17:34

В такому випадку спробуйте подати скасовуюче повідомлення про прийняття, в якому продублюйте всю інформацію, зокрема, і неправильну. А потім подайте знову…Ще

АТ

Тринчук Ангеліна Сергіївна

27.08.2026 | 14:53