Це може бути працівник який має відповідну освіту.

Служба охорони праці створюється при чисельності працівників на підприємстві більше ніж 50 осіб.

Тобто, при кількості працівників від 51 особи повинна бути повна штатна одиниця спеціаліста (інженера) з охорони праці. Якщо на підприємстві до 50 працівників включно, то функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які пройшли відповідну підготовку. На підприємстві з кількістю працівників менше ніж 20 осіб, для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.

Рівень та напрям освіти спеціаліста (враховуємо, що повинна бути вища технічна освіта). А для того, щоб спеціаліст здійснював свою діяльність на законних підставах, недостатньо тільки диплому. Як було прийнято рішення покласти ведення охорони праці на іншого працівника то, одразу після прийняття на роботу спеціаліст повинен бути направлений на навчання та перевірку знань загальних та галузевих нормативно-правових актів із питань охорони праці. Крім того, повинен отримати IV групу з електробезпеки як інспектуючий орган на підприємстві.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/1007-obovyazki-z-oxoroni-praci-ci-mozna-poklasti-na-kadrovika

Раді допомогти, звертайтесь ще!