Переведення менеджера на інженера з охорони праці: нюанси
Так, а згодою можна перевести менеджера з адміністративної діяльності на посаду інженера з охорони праці, зайнятість може бути неповною.
Щодо окладу, то не обовʼязково посадовий оклад менший, Ви можете встановити розмір окладу в межах політики підприємства та з урахуванням: кваліфікаційних вимог, складності та обсягу обов’язків, внутрішніх коефіцієнтів співвідношення зарплат, ринку праці. Тобто інженер з охорони праці може мати той самий або навіть більший оклад, ніж у менеджера. Якщо буде неповна зайнятість, то оплата пропорційно відпрацьованому часу.
Так можете додатково прийняти за сумісництвом на посаду менеджера, це окремий трудовий договір, у вільний від основної роботи час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


