Для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець має подати до регіонального центру зайнятості пакет документів. Перелік документів залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець. В більшості випадків необхідно подати:

заяву за формою, встановленою Постановою КМУ «Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» від 24.01.2023 № 68 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/68-2023-п#n50
копії сторінок паспорта іноземця разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку;
кольорову фотокартку розміром 3,5 x 4,5 см;
проєкт трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників). Окремої форми трудового договору іноземця не затверджено, скористайтесь зразком - таТрудовий договір з іноземним громадянином
Подати документи до центру зайнятості можна кількома способами:

особисто під час прийому посадовими особами суб’єктів звернення;
через центр надання адміністративних послуг;
шляхом направлення поштового відправлення з описом вкладення;
через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Державної служби зайнятості.
До заяви та документів, необхідних для видачі дозволу, роботодавець додає документ про внесення плати за видачу або продовження дії дозволу Термін розгляду документів та прийняття рішення центром зайнятості про видачу дозволу — до 7 робочих днів.

Докладне роз'яснення в статті «Працевлаштовуємо іноземців та звітуємо про них до центру зайнятості» https://kadroland.com/news/2038-pracevlastuvannya-inozemciv-ta-zvitujemo-pro-nix-do-cz

Раді допомогти, звертайтесь ще!