Процедура наказу при тимчасовому переведенні працівниці на іншу посаду
Після закінчення строку тимчасового переведення (20.08.2025), додаткового наказу не потрібно.
Працівниця 1 автоматично повертається на свою основну посаду, адже переведення було строкове, і строк у наказі закінчився.
Якщо працівниця 2 відкриє лікарняний після відпустки, мона як продовжити тимчасове перевдення за новою підставою, можна видати новий наказ про тимчасове переведення до фактичного виходу. Якщо буде зазначено строк лікарняного то видавати додатковий наказ про повернення на свою посаду не потрібно, якщо буде зазначена подія, до фактичного виходу, тоді видаємо наказ, для прикладу - Наказ про повернення на посаду після закінчення строку переведення
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


