🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Норми атестації медичних працівників: документи для підтвердження знань української мови
1.Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n120 визначено порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я.
Відповідно до пп. 4 п.1 Розділу ІІІ цього Порядку медичі працівники державних і комунальних закладів охорони здоров’я для проведення атестації мають подати документи, серед яких є документ про повну загальну середню освіту за умови, що він підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни).
Якщо ж особа не має в атестаті про повну загальну середню освіту вивчення навчального предмета (дисципліни) з української мови , вона повинна надати державний сертифікат про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови відповідно до цього Закону. ( ч.3 ст. 10 ЗУ від 25.04.2019 № 2704-VIII"Про забезпечення функціонування української мови як державної)
Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою можна отримати після складання іспиту, який проводиться Національною комісією зі стандартів державної мови або уповноваженими нею установами. Для отримання сертифікату необхідно зареєструватися на іспит на сайті Комісії, скласти іспит та отримати запис про видачу сертифікату в електронному Реєстрі державних сертифікатів.
2. Ні, не підійдуть.
При прийнятті медичних працівників на роботу в державні та комунальні заклади охорони здоров'я, необхідно підтверджувати рівень володіння державною мовою. Це вимога Закону України "Про забезпечення функціонування української мови як державної". Рівень володіння мовою підтверджується одним з таких документів: державним сертифікатом, виданим Національною комісією зі стандартів державної мови, або документом про повну загальну середню освіту, який засвідчує вивчення української мови як навчального предмету.
Винятки:
Вимога не поширюється на осіб, які вже працюють у цих закладах і не змінюють посаду, а також на працівників приватних медичних закладів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
