🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Норми атестації медичних працівників: документи для підтвердження знань української мови
1.Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 16 квітня 2025 року № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#n120 визначено порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я.
Відповідно до пп. 4 п.1 Розділу ІІІ цього Порядку медичі працівники державних і комунальних закладів охорони здоров’я для проведення атестації мають подати документи, серед яких є документ про повну загальну середню освіту за умови, що він підтверджує вивчення особою української мови як навчального предмета (дисципліни).
Якщо ж особа не має в атестаті про повну загальну середню освіту вивчення навчального предмета (дисципліни) з української мови , вона повинна надати державний сертифікат про рівень володіння державною мовою, що видається Національною комісією зі стандартів державної мови відповідно до цього Закону. ( ч.3 ст. 10 ЗУ від 25.04.2019 № 2704-VIII"Про забезпечення функціонування української мови як державної)
Державний сертифікат про рівень володіння державною мовою можна отримати після складання іспиту, який проводиться Національною комісією зі стандартів державної мови або уповноваженими нею установами. Для отримання сертифікату необхідно зареєструватися на іспит на сайті Комісії, скласти іспит та отримати запис про видачу сертифікату в електронному Реєстрі державних сертифікатів.
2. Ні, не підійдуть.
При прийнятті медичних працівників на роботу в державні та комунальні заклади охорони здоров'я, необхідно підтверджувати рівень володіння державною мовою. Це вимога Закону України "Про забезпечення функціонування української мови як державної". Рівень володіння мовою підтверджується одним з таких документів: державним сертифікатом, виданим Національною комісією зі стандартів державної мови, або документом про повну загальну середню освіту, який засвідчує вивчення української мови як навчального предмету.
Винятки:
Вимога не поширюється на осіб, які вже працюють у цих закладах і не змінюють посаду, а також на працівників приватних медичних закладів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: обов’язки працівника та підприємства за місцем проживання
Просимо надати правове роз’яснення щодо такого питання.
Працівник зареєстрований за місцем проживання в м. Черкаси та перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, але фактично проживає і працює в м…
Роз’яснення щодо повідомлень військового обліку: порядок та строки подання
1. Зміна облікових даних. У яких випадках необхідно подавати повідомлення: зміна ПІБ, зареєстрованого чи фактичного місця проживання, інших персональних даних?
2…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Порушення через відсутність військового обліку працівника: що робити
Військовий облік почали вести у цьому році. Є один працівник, табелюється як НЗ, з початку 2022 року, зв'язку немає, військового документа немає. Військовий облік по ньому не ведеться, оскільки немає інформації для заповнення граф додатку 5. Чи буде це…
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Звітність про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Алгоритм дій роботодавця при зміні місця роботи працівників
Частина працівників компанії була закріплена за місцем роботи в іншому населеному пункті, де компанія мала відповідний об’єкт оподаткування, зазначений у формі № 20-ОПП. ПДФО із…
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Чи потрібно дотримуватися ліміту військовозобов’язаних на підприємстві
Нюанси прийняття на роботу водія при купівлі автомобіля
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Розподіл трудових книжок працівників: порядок та безпекові аспекти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість встановлення індивідуального графіка роботи та оплати ставка
Підкажіть, чи можна встановити індивідуальний графік роботи (Перший тиждеть робочі дні: пн, вт, ср; другий тиждень: робочі дні четвер і п'ятниця) зі ставкою. Щоб кожен місяць працівник отримував ставку, а не пропорційно відпрацьованого часу?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
