Якщо в наказі читко зазначено кому оголошено простій, то видання акту не доцільно
У вашому випадку про початок простою достатньо видати наказ, в якому обов’язково треба зазначити:
причину виникнення простою;
дату (час) початку та дату (час) завершення. Якщо неможливо визначити дату завершення, можна вказати певну подію, приміром, завершення бойових дій в місті;
кому оголошено простій (окремим підрозділам чи конкретним працівникам);
необхідність присутності на робочому місці;
порядок оплати праці.
Ознайомте з наказом працівників, яких він стосується. Якщо неможливо ознайомити особисто, користуйтеся альтернативними засобами зв’язку, відповідно до норм ч. 3 ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) та ч. 2 ст. 7 Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27).
Більш докладно про оформлення простою можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1429-prostii-koli-zaprovadzuyut-ta-yak-oformiti

Раді допомогти, звертайтесь ще!