Оплата додаткової відпустки за шкідливі умови під час війни
Під час воєнного стану обмеження виплат додаткових чи соціальних відпусток не допускається
Додаткова відпустка за роботу із шкідливими/важкими умовами праці є обов’язковою, якщо працівник працює у відповідних умовах і має право на неї. При цьому вона має бути оплачена, як і основна щорічна відпустка.
Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3) дозволяє обмежити надання відпусток у разі критичної необхідності, але не звільняє від оплати вже наданої відпустки.
Щодо соціальних відпусток, то Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не скасовував право на соціальні відпустки та їх оплату. Винятки — лише при призупиненні дії трудового договору або виконанні робіт критично важливого характеру, що тимчасово унеможливлює надання відпустки, але не звільняє від її оплати у разі надання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Можливість бронювання військовозобов'язаного до завершення відстрочки навчання
Чи потрібен витяг із Резерв+ для працівника з відстрочкою
Документи для продовження критичності військового обліку до травня 2026 року
Очікування відповіді щодо військового обліку з 09.02.2026 року
Термін подачі на статус критичного підприємства після втрати критичності
Документи для оформлення відпустки матері-одиночки з дитиною
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку для померлого працівника
Підкажіть, будь ласка, чи анульовувати бронь померлому працівнику?
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Правила оформлення обідньої перерви на безперервному підприємстві
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно відображати поворотну фінансову допомогу у 4ДФ
