Реєстрація наказів про відпустки: законність та можливі порушення

Так, це не відповідає правилам кадрового діловодства. Річ у тім, що накази про надання відпусток без збереження зарплати відносять до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років ) (п. 16 Переліку 578/5). Тому такі накази слід реєструвати в журналі та зберігати в справі для кадрових наказів тривалого зберігання. Проте у вас інструкцією з діловодства може бути передбачеа зовсім окрема справа з наказами з особового складу тривалого строку зберігання для таких відпусток. Також зверніть увагу, що трудовим законодавством не передбачено штрафі за недотримання правил кадрового діловодства

Раді допомогти, звертайтесь ще!