Реєстрація наказів про відпустки: законність та можливі порушення
Так, це не відповідає правилам кадрового діловодства. Річ у тім, що накази про надання відпусток без збереження зарплати відносять до кадрових наказів тривалого строку зберігання (75 років ) (п. 16 Переліку 578/5). Тому такі накази слід реєструвати в журналі та зберігати в справі для кадрових наказів тривалого зберігання. Проте у вас інструкцією з діловодства може бути передбачеа зовсім окрема справа з наказами з особового складу тривалого строку зберігання для таких відпусток. Також зверніть увагу, що трудовим законодавством не передбачено штрафі за недотримання правил кадрового діловодства
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



