Так, у більшості випадків роботодавець має право вимагати підтвердження того, що інший з батьків не скористався правом на додаткову соціальну відпустку.

Якщо у свідоцтвах про народження дітей зазначено різних батьків, це означає, що кожна дитина має іншого батька. Відповідно, кожен із цих батьків також має право на додаткову соціальну відпустку, якщо виховує дитину та має на це право за законом (наприклад, якщо в нього є ще одна дитина або дитина від теперішньої дружини).

Щоб уникнути подвійного надання пільги, доцільно запросити довідки з місця роботи інших батьків про те, що вони не скористалися правом на таку відпустку.

Разом з тим є винятки:
якщо батьки дітей не перебували в зареєстрованому шлюбі,
мати самостійно виховує дітей,
відомості про батька відсутні або записані зі слів матері,
або батько фактично не бере участі у вихованні дітей,
— тоді достатньо заяви матері із поясненням, і в таких випадках довідки від інших батьків не вимагаються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!