Логопед, що працює за сумісництвом, має право на основну відпустку тривалістю 56 календарних днів .

Постанова Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text визначає тривалість щорічної основної відпустки для педагогічних працівників, включаючи логопедів, які працюють у профілактично-лікувальних закладах, в т.ч і реабілітаційних відділеннях, в кількості 56 календарних днів.

На сумiсника поширюються всi права, гарантiї та обов’язки, передбаченi чинним законодавством, колективним договором i правилами внутрiшнього трудового розпорядку.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою жодних обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП). А оскільки всі громадяни, які перебувають у трудових відносинах з підприємством, мають право на відпустку (ст. 2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13), сумісники також мають право на щорічну відпустку незалежно від того скільки часу вони працюють на умовах неповного робочого часу.Тобто сумісник має право отримати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за неосновним місцем роботи (сумісництвом). При цьому як щорічна відпустка за основним місцем роботи, так і щорічна відпустка, що надається за сумісництвом, підлягає оплаті.

Тривалість відпустки за сумісництвом така сама, як і тривалість відпустки за основним місцем роботи,(якщо працівник працює на одинаковій посаді) і не може бути меншою за 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік.

.

Раді допомогти, звертайтесь ще!