Наказ може бути виданий пізніше дати початку .

За загальним правилом листок непрацездатності по вагітності та пологах вважають виданим через сім днів з дати відкриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 1 р. ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 17.06.2021 № 1234). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус листка непрацездатності має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним може працювати особа уповноважена страхувальником.

Саме тому для того аби піти у декретну відпустку працівниця зазвичай пише заяву на відпустку. У ній вона може згадати й листок непрацездатності по вагітності та пологах.

На підставі цієї заяви роботодавець може видати наказ, де як підставу вказати заяву працівниці та номер листка непрацездатності.

Той факт, що і заява, і наказ видані після появи листка непрацездатності не є помилкою. Отже, наказ може бути виданий пізніше, але відпустку по вагітності та пологах надають на всі 126 днів із дати, яка зазначена у листку непрацездатності як дата початку (якщо працівниця сама не вирішить попрацювати довше без оформлення перенесення).

Джерело: https://kadroland.com/news/3060-yakoyu-datoyu-oformlyati-nakaz-pro-vidpustku-po-vagitnosti-ta-pologax?page=29

Раді допомогти, звертайтесь ще!