Так, штраф може бути за минулий рік, якщо буде перевірка з цього питання, це підпадає під інші порушення законодавства про працю, штраф у розмірі - 1 МЗП. На час воєнного стану планових перевірок не проводять, тому навряд чи буде з цього питання перевірка.

У графіку відпусток плануємо фактичні відпустки, які будете надавати, якщо плануєте надавати і за минулий період і за поточний можна зазначати і минулі періоди.

Так, якщо, наприклад, відпустка буде поза графіком, то доцільно вносити зміни у сам графік. Штрафів за це не буде, якщо будуть розпорядження про надання відпустки поза графіком за заявою працівника, але щоб графік відпусток був актуальний рекомендовано вносити зміни.

Окрім складання графіку відпусток, згідно зі ст. 10 Закону про відпустки, на роботодавця покладається обов’язок повідомляти працівнику про початок відпустки, передбаченої в графіку відпусток. Повідомлення є обов’язковим, зокрема і на час воєнного стану, відповідальність може бути як за інші порушення законодавства про працю - 1 МЗП. Якщо відпустка поза графіком, по заяві працівника, то повідомлення вже не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!