На мою думку це має бути 2 окреми накази. За правилами діловодства в одному наказі не можна поєднувати інформацію про надання щорічної відпустки та про виплату компенсацію за невикористану відпустку. Адже такі накази мають різний строк зберігання.Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інфомацію із різними строками зберігання не можна . Так, Накази з кадрових питань (особового складу) групуються відповідно до їх видів та строків зберігання. Не дозволяється групувати разом накази тривалого (75 років) та тимчасового (5 років) зберігання. Наказ про надання щорічної основної відпустки відноситься до кадрових наказів тимчасового строку зберігання, а наказ про оплату праці, зокрема про виплату компенсації за невикористану відпустку - кадровий наказ тривалого строку зберігання. Тому звести таку інформацію в один наказ не можна. Мають бути окремі накази

Раді допомогти, звертайтесь ще!