Так, відпустку надавати, якщо працівник звернувся із відповідною заявою і за умови, що мати не використала таку відпустку за відповідний рік.

Згідно зі ст. 182-1 КЗпП, одному з батьків, який має двох або більше дітей віком до 15 років, щорічно надається соцвідпустка тривалістю 10 календарних днів.

Працівник повинен надати свідоцтва про народження дітей, підтверджуючі документи,що мама не скористалася відпусткою.

Слід зазначити, що законодавство України не встановлює чіткого переліку документів для підтвердження того, що другий з батьків не отримував відпустку. Тому роботодавець може прийняти будь-який офіційний документ, що достовірно підтверджує невикористання іншими з батьків цієї відпустки.

Якщо у вашому випадку мама ніколи не працювала, то в такому випадку можна попросити батька написати заяву в якій зазначити, що мати з ... року не працює , не отримувала соцвідпустку на дітей до 15 років.

Чи обов’язково батькові надавати соцвідпустку на дітей і коли (не)можна відмовити https://kadroland.com/news/4305-ci-obovyazkovo-batkovi-nadavati-socvidpustku-na-ditei-i-koli-nemozna

Раді допомогти, звертайтесь ще!