Табелювання робочого часу вихователя ЗДО за новими вимогами
Оскільки умови оплати праці педагогічних працівників передбачають нарахування заробітної плати відповідно до педнавантаження, пропонуємо вказувати фактично відпрацьований робочий час та обсяг виконаної педагогічної роботи через дефіс.
Педагогічні працівники закладів дошкільної освіти мають скорочену тривалість робочого часу.
Робочий час педагогічного працівника включає час, необхідний для здійснення ним освітнього процесу з вихованцями, а також виконання методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором (ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про дошкільну освіту»).
Тривалість робочого часу педагогічних працівників на тиждень на одну тарифну ставку становить 35 годин — для керівника, вихователя-методиста, соціального педагога, асистента вихователя та 30 годин — для вихователя, практичного психолога та інших педагогічних працівників (ч. 2 ст. 26 Закону).
Норма педагогічного навантаження (безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями), що є складовою робочого часу педагогічного працівника закладу дошкільної освіти, становить для:
• вихователя, інструктора з фізкультури — 25 годин на тиждень;
• музичного керівника — 24 години на тиждень;
• практичного психолога, вчителя-дефектолога, вчителя-логопеда — 20 годин на тиждень;
• керівника гуртка (студії, секції тощо), вчителя — 18 годин на тиждень (ч. 3 ст. 26 Закону № 3788).
Тобто Закон № 3788 визначає норми скороченого робочого часу педпрацівнкиів закладу дошкільної освіти і додатково норми педнавантаження.
З огляду на норми Закону № 3788 в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) пропонуємо фіксувати фактично відпрацьований робочий час, а також педнавантаження. Для цього радимо ввести додатковий код, яким позначатимете педнавантаження, наприклад, «ПН».
Тоді в табелі вказуйте, наприклад, «Р/ПН» і «7/5».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
