Запис про роботу за сумісництвом: нюанси внесення до трудової книжки

Так, можете.

Відповідно до п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), запис про роботу за сумісництвом, за бажанням працівника, вносить кадрова служба за основним місцем роботи після звільнення з роботи за сумісництвом. Тож оскільки працівника вже звільнено з місця роботи за сумісництвом, то запис про таку роботу Ви можете внести, бо наразі саме Ваше підприємство є роботодавцем за основним місцем роботи.

Такий запис вносять на підставі довідки про роботу за сумісництвом у довільній формі або виписок з відповідних наказів про прийняття на роботу за сумісництвом та звільнення. Запис має бути, приміром, таким: «З такого-то по такий-то час працював на такому-то підприємстві за сумісництвом на посаді такій-то».

Раді допомогти, звертайтесь ще!