Ні, функції не можуть дублюватись.

Усі посадові інструкції, що розробляються на підприємствах, в установах, організаціях, повинні бути взаємопов’язаними, аби не допускати дублювання в роботі працівників (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тому підписувати, наприклад, накази може тільки одна посадова особа, а інша може їх підписувати лише в період тимчасової відсутності керівника.

Звичайно керівник може делегувати право підпису певних управлінських документів своєму заступнику. Наприклад, наказів про відпустки, відрядження. Але тоді такі накази підписуватиме виключно заступник директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!