Ні, не потрібно.

1 годину роботи в нічний час має оплатити у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) (ст. 108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 ).

За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 відсотків тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, - за всі відпрацьовані надурочні години (ст. 106 КЗпП). Тобто всі доплати та надбавки, зокрема, за роботу в нічний час, не враховуємо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!