Оформлення лікарняного: використання днів та права на оплату
Якщо директор планує перебувати у відпустці по вагітності та пологах 5 днів, вона доручає уповноваженому із соціального страхування призначити допомогу по ВіП на 5 днів. Далі виходить на роботу і табелюють і оплачують робочий час. Через деяких час вона вже не зможе оформити відпустку по ВіП. Доведеться оформлювати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Так, працівник може на основному місці роботи вийти на роботу, а за сумісництвом перебувати у відпустці по ВіП, а потім і для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


