Засновник підприємства: управління без трудових відносин можливе
Так, якщо таке рішення буде регламентовано в установчих документах.
Нині управління юридичною особою регулюється Цивільним кодексом України (ЦКУ), Законом «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», Законом «Про акціонерні товариства» тощо, та установчими документами (статутами).
Згідно ст. 88 ЦКУ у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень. Отже, якщо статутом підприємства буде визначено, що управління підприємством може здійснюватися безпосередньо засновником, то й надалі підприємство може використовувати цей варіант управління підприємством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



