Переведення не потрібно оформляти, оформіть переміщення працівників до відповідного цеху, згода на переміщення не потрібна.

В штатний розпис внесіть зміни, введіть цехи, та відповідні посади до цих цехів.

Наказ про переміщення робится у випадку переміщення працівника на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або обладнанні у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором (ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188).

при переміщенні працівника до іншого структурного підрозділу необхідно надсилати додаток 4 до Порядку № 1487, оскільки це є зміною облікових даних працівника.

Згідно з п. 34 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - Підприємства, установи та організації здійснюють:

- внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/ місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних (Додаток 4).

Також, якщо належите до критичних підприємств подайте оперативні відомості про переміщення.

Буде корисною стаття про переміщення https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!