Чи зобов’язані роботодавці сканувати трудові книжки працівників

Ні, не повинні.

Приписом п. 4 Порядку № 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 передбачено, що відомості про трудову діяльність працівника подають до ПФУ через Портал електронних послуг ( https://portal.pfu.gov.ua/ ):

— працівник,

— страхувальник;

— представник страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження.

Отже, трансформувати паперову ТК в електронну може як сам працівник, так і роботодавець. Вони мають у цьому питанні рівні повноваження.

Роботодавець не зобов’язаний сканувати паперові ТК працівників. Але може це зробити

Причому це стосується як тих працівників, які були прийняті на роботу до 10.06.2021, так і тих, хто прийшли після цієї дати. Відмінність одна: паперові ТК перших роботодавці ще зберігають, а других — уже ні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!