Як правильно визначити лікарняний стаж з різних довідок
ПФУ рекомендує для розрахунку лікарняних використовувати форму ОК-7.
Розрахунок страхового стажу для нарахування лікарняних базується на даних про сплату страхових внесків, а також на записах у трудовій книжці.
Для того щоб розрахувати страховий стаж для оплати лікарняного, виділяємо чотири періоди.
Перший — по 27.02.2001. Для оплати листків непрацездатності розраховуйте трудовий стаж. Тому його обчислюємо за записами в трудовій книжці, а також документами підтвердними, які може надати працівник.
Другий — з 28.02.2001 по 31.12.2010. Для оплати листків непрацездатності розраховуйте страховий стаж Обчислюйте стаж за записами у трудовій книжці та іншими підтвердними документами, які надасть працівник.
Третій — з 01.01.2011 по 31.12.2015. Обчислюйте страховий стаж за даними Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Зарахуйте до страхового стажу періоди: за які сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Четвертий — з 01.01.2016 і до теперішнього часу обчислюйте страховий стаж винятково за даними Реєстру застрахованих осіб. Інформацію в довідках ПФУ з інформацією про роботу в трудових книжках працівників не порівнюйте.
Деякі довідки (ОК-5, ОК-7, Додаток 9) містять інформацію про стаж з 1998 років, тому можна використовувати будь-яку з цих довідок, яка містить більш повну інформацію про стаж. Ви вказали що ОК-5 містить інформацію з 1998 року, візьміть її, але також візьміть дані з трудової книжки, щоб порахувати стаж, якщо він був у працівника до 1998 року.
Перегляньте, будь ласка, презентацію, в якій більш детально це описано - https://storage.kadroland.com/content/record/866/prezentatsiia_Likarniani_Strakhovyi_stazh.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…
Добові витрати для колективної поїздки до Польщі на 7 діб
Правові підстави для звільнення працівника під час лікарняного
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування лікаря-інтерна медсестрою в закладі інтернатури
Виплата зарплати заброньованому працівнику при звільненні посеред місяця
Суперечка щодо військового обліку: прописка vs. фактичне місце проживання
Є відповідь АІ
Допомога у пошуку наказу про строки виплати зарплати
Документи для нарахування льготної ставки ЄСВ: що потрібно знати
Вибір правильного найменування посади у кадровому обліку
Військовий облік: облік військовозобов'язаних у навчальному закладі
А вот распечатки Резерва+ должны лежать как в личном деле…


