Чи потрібно надавати свідоцтво про народження до ПФУ

Так, до ПФУ передаємо сканкопії трудових книжок та документів про стаж, який визначає Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджений постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п#Text.

Щодо свідоцтва про народження дитини, то воно потрібно у разі, якщо жінка у період до виповнення дитини трьох років не працювала – інакше у цьому немає потреби, бо двічі один і той же період до стажу не враховується. Якщо жінка перебувала у відпустці для догляду за дитиною, тобто перебувала у трудових відносинах, ПФУ автоматично зараховує період відпустки до стажу. Тобто у Вашому випадку, не потрібно подавати свідоцтво про народження дитини, бо жінка перебувала в трудових відносинах.

Якщо жінка доглядала за дитиною до 1 січня 2004 року й не працювала, то порадьте їзд передати до ПФУ скан свідоцтва про народження. До 01.01.2004 час догляду матері, що не працює, за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною трьох років, зараховують до трудового стажу. Підтведити цей період можна сканкопіями свідоцтва про народження дитини та документами про те, що до трьох років мати дитини не працювала згідно п. 11 Порядку № 637 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/637-93-п#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!