Електронного лікарняного достатньо, зазвичай наказ не потрібен. Але бувають і винятки.

Підставою для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності є:

• електронний листок непрацездатності (е-лікарняний), який підтверджує період непрацездатності;


• рішення комісії (або уповноваженої особи) із соціального страхування про призначення допомоги (згідно з вимогами Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ).

Таким чином:

1) бухгалтер отримує е-лікарняний з кабінету страхувальника;

2) комісія із соціального страхування (або уповноважена особа, якщо на підприємстві невеликий штат) приймає рішення про оплату;

3) бухгалтер проводить нарахування на підставі цього рішення без будь-якого наказу.

Однак, якщо на підприємстві немає комісії із соціального страхування або якщо директор сам собі нараховує лікарняні (як єдиний працівник чи керівник малого підприємства), в такому разі варто видати наказ для документального підтвердження підстави нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!