Нормативно-правові акти щодо затвердження положень структурних підрозділів
У жодному нормативно-правовому акті прямо не зазначено, що саме положення про структурні підрозділи мають затверджуватися шляхом видання наказу.
Розпорядчими документами (наказом або розпорядженням) зазвичай затверджують ті локальні організаційні документи (положення, правила, інструкції, порядки, регламенти), впровадження яких вимагає додаткових роз’яснень і контролю за виконанням.
Наприклад, таким локальним нормативним документом є Інструкція з діловодства на підприємстві. Її слід затверджувати наказом.
А от штатний розпис на рік, посадові, робочі інструкції, номенклатуру справ на рік, описи справ затверджує керівник юрособи безпосередньо з оформлення відповідного графу затвердження.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Назва посади керівника юрособи
Підпис Власне ім’я Прізвище
Дата
Що стосується положень про структурні підрозділи, то на практиці зустрічаються два варіанти завтердження, і обидва вони є допустимі.
Тому зробіть так, як зручніше і доцільніше саме на Вашому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника з посвідченням УБД
Як правильно формувати табель зарплати в останній день місяця
