1. Як правило, посадові інструкції і затверджуються особисто директором.

В наказі Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 встановлюється правило, що посадові інструкції затверджує керівник підприємства. Видавати наказ винятково для того, щоб затвердити документ, недоцільно. Наказ зазвичай видають, якщо, окрім затвердження документа, необхідно ще й розкрити низку питань, зокрема: визначити дату початку дії затвердженого документа, якщо вона не збігається з датою затвердження; окреслити перелік заходів з уведення документа в дію; встановити строк дії затвердженого документа; тощо.Тобто посадові інструкції керівник підприємства затверджує особисто.

2. Хто розробляє проект посадової інструкції, на кожному підприємстві вирішує його керівник. У більшості випадків проект посадової інструкції розробляє безпосередній керівник працівника, після чого подає його на погодження до юридичного відділу та/або відділу кадрів. Якщо ж директор знає всі посадові обов'язки, завдання, права, відповідальність за кожною посадою, то так, може розробляти посадові інструкції самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!