За загальним правилом алгоритм звільнення/призначення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу Вам необхідно звернутися до Вашого Статуту.

У більшості випадків директор пише заяву про звільнення на засновників, після чого засновники приймають рішення про звільнення директора, яке оформлюється Протоколом ЗЗУ, та на підставі якого видається наказ про звільнення директора, який підписує сам директор.

В цьому ж протоколі засновники можуть прийняти рішення про здійснення керівництва товариством одним із засновників (учасників).

Зверніть увагу, в статуті ТОВ має бути прописана умова саме про здійснення управління засновником.

Приклад формулювання відповідного розділу статуту: «Учасник Товариства в разі прийняття відповідного рішення
Зборами учасників Товариства здійснюватиме управління Товариством з всіма повноваженнями керівника без
укладення трудового договору.»

Раді допомогти, звертайтесь ще!