Переведення працівника: доплата та розрахунок середнього заробітку
Не зовсім так.
При переведенні працівника на нижчеоплачувану посаду (тобто, якщо зарплата була 20 000 грн., а стане 16 000 грн.) йому зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Ця норма діє незалежно від того, хто ініціював переведення (працівник чи роботодавець), і передбачена статтею 114 Кодексу законів про працю України.
Середній заробіток для переведення на нижчу посаду розраховується відповідно до Порядку № 100, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
Розрахунок здійснюється на основі виплат, нарахованих працівникові за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається переведення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного
та…
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

